您现在的位置：初级职称《初级经济法》劳动合同法考前重点回顾
一、劳动合同的概念
(一)概念
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
(二)特征
与一般的民事合同相比，劳动合同有自身的特征：
1.劳动合同主体具有特定性。
2.劳动合同的内容具有较强的法定性。
3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
二、劳动合同法的适用范围
1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用劳动合同法。
2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用劳动合同法。
3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，法律行政法规或国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。
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