劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的.用...
经济法基础模拟试题及答案（129）
| 【判断题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的.用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。() |
| 【判断题】劳动合同部分无效.不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。() |
| 【判断题】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。() |
| 【判断题】张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要其求缴纳1000元押金.约定离职时完整返还工作服即全额退还。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定。() |
| 【判断题】用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() |
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| 解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 |
| 答案：错误 |
| 解析：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位“委托”可以与劳动者订立劳动合同。 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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